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Taller de Headhunter

Antecedentes


Este taller esta diseñado para equipos de reclutamiento y/o de recursos humanos en diferentes empresas con la finalidad de aplicar internamente las mejores practicas de los mejores headhunters a nivel mundial, siguiendo los lineamientos para una correcta adaptación de las búsquedas de candidatos y el seguimiento correcto, incluyendo la mejor forma de darle consultoría al cliente interno para realizar dichas búsquedas. 


 Contenido del Taller:

1. INTRODUCCIÓN A LINKEDIN, MITOS Y REALIDADES

2. ESTADÍSTICAS DE LINKEDIN

3. FUNCIONAMIENTO DE LA HERRAMIENTA DESDE SU PROGRAMACIÓN

4. CAMPOS MAS IMPORTANTES DE LINKEDIN

5. HAZTE VISIBLE EN LA RED MAS GRANDE DEL MUNDO

6. PAGINA DE LA EMPRESA EN LINKEDIN

7. PAQUETES DE LINKEDIN

8. DIFERENCIAS ENTRE AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO Y HEADHUNTERS

9. CRONOLOGÍA DE UN PROCESO COMPLETO


  • a. Perfiles de puesto y la negociación con el cliente interno
  • b. Planeación previa del proceso
  • c. Publicación de vacantes y sus formas
  • d. Distintas fuentes de reclutamiento
  • e. Bases de datos y mapeo de búsquedas
  • f. Primer contacto con candidatos vía digital
  • g. Filtros telefónicos
  • h. Entrevistas por competencias
  • i. Logística de entrevistas
  • j. Pruebas y exámenes
  • k. Tomas de referencias
  • l. Ofertas laborales
  • m. Seguimiento a candidatos de forma ética


10.  CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN RECLUTADOR  


Requisitos:


Deberás traer tu laptop al taller forzosamente. (Tabletas y Celulares no funcionan en el taller)


Nota: Deberá el espacio estar adaptado para la proyección de la presentación y conexión a internet, así como para cargar las computadoras de todos los presentes


El costo es de $100,000 MXN + IVA por las 10 horas de taller repartidas en máximo 3 sesiones, numero ilimitado de participantes. 


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